Les séminaires d’entreprise rythment l’année d’une entreprise et sont souvent très attendus par les équipes. Il est donc important de ne pas se rater, de choisir le bon format, le bon lieu et les bonnes activités. Nous avons discuté team-building et séminaires d’entreprise avec Sarah, Freelance Experience Manager chez Comet et Thomas, Social Media Manager chez Welcome To The Jungle.

A quoi servent les séminaires d’entreprise ?

Comet et Welcome To The Jungle sont deux start-ups qui apportent un soin particulier à la cohésion d’équipe, au bien-être au travail et à l’expérience collaborateur. C’est donc logiquement que les séminaires d’entreprise sont des moments phares de l’année de Sarah et Thomas.

Les séminaires ont aujourd’hui la plupart du temps lieu en dehors des bureaux de l’entreprise. Cela permet de sortir du cadre de travail quotidien pour faire de ce moment une parenthèse consacrée à la cohésion, la rencontre et le partage. 

Chez Comet, comme chez Welcome To The Jungle, les séminaires ont lieu sur quelques jours, dans un lieu prévu pour héberger toutes les équipes (hôtels, gîtes, châteaux ou autre) à l’extérieur de Paris, souvent à la campagne.

Pour Sarah les “gros” séminaires à chaque fin de trimestre, pour Thomas, c’est une fois par an. Pour chacun d’entre eux, ces week-ends sont organisés comme un savant mélange entre activités professionnelles et de loisirs.

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Les activités de séminaire d’entreprise autour du travail

Dans leur dimension professionnelle, les séminaires d’entreprise sont l’occasion, d’une part de dresser le bilan de la période écoulée, et d’autre part d’ouvrir de nouveaux horizons pour les objectifs et les projets à venir.

C’est ce que nous explique Thomas : “Les séminaires sont l’occasion de faire des réunions, des points annuels sur les performances de la boîte”. Il souligne également l’importance de tous se retrouver. Salariés en remote et équipes internationales rejoignent les effectifs parisiens, pour aborder des sujets globaux qui concernent l’ensemble des collaborateurs. 

Chez Comet, Sarah nous explique que ce bilan est dressé lors des séminaires trimestriels, quatre fois par an. Les séminaires font donc partie intégrante du calendrier stratégique de l’entreprise. Ils viennent ponctuer chaque période et lancer la suivante.

« On bosse sur des sujets plutôt de stratégie, on fait des groupes de 5 ou 6, on mélange les équipes, on réunit des gens qui ne travaillent pas ensemble normalement pour réfléchir ensemble à des sujets », nous raconte Sarah, «  ça nous permet de sortir le nez de nos sujets quotidiens. A chaque fin de séminaire on doit sortir avec de nouvelles actions à mettre en place. Ce n’est pas juste une séance de brainstorming à la campagne. A chaque fois qu’on revient d’un off-site on change beaucoup de choses au produit, à la stratégie etc.. » 

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Notre suggestion pour les activités professionnelles en séminaire

  • N’oubliez pas l’ice-breaker en début de journée ! Si les participants ne se connaissent pas bien, ou n’ont pas l’habitude de travailler ensemble, il est primordial de commencer la journée par une activité qui brise la glace. Cela peut être un challenge en groupe, un jeu de rôle ou un jeu de présentation (le fameux 2 mensonges 1 vérité). Le travail effectué et l’ambiance n’en seront que meilleurs !

Vous voulez organiser un séminaire à Lyon ? Skywork vous accueille, pour la partie la plus studieuse, au sein de son centre d’affaires chaleureux et de standing, à deux pas de la Gare Part-Dieu.  

Les activités de détente et de team-building en séminaire

Pour un séminaire d’entreprise réussi il faudra parvenir à équilibrer activités formelles et activités de loisirs pendant ces quelques jours loin du bureau. Ces moments servent à lâcher prise, et à souder les équipes autour d’autre choses que leur travail.

Pour Thomas chez Welcome To The Jungle, les débuts de journées sont consacrés aux réunions et interventions. L’après-midi à des activités de team-building en plein air comme le kayak ou la randonnée. 

Pour Sarah chez Comet, il existe plusieurs types de séminaires. « Parmi nos 4 séminaires il y en a 3 très sérieux, et un plus détendu durant l’été, pour nous remercier d’avoir bien bossé, pour souder les équipes et pour qu’on construise des souvenirs ensemble. C’est une tradition depuis la création de Comet. »

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Il est important de savoir que, dans un séminaire, les activités de team-building nourrissent les moments de travail et inversement. C’est grâce à l’association des deux, que ce soit sur une journée de séminaire ou au fil de l’année, que la cohésion d’équipe sera votre force. Chaque collaborateur reviendra reboosté de son séminaire d’entreprise.

Notre suggestion pour les activités de team-building

Plus les équipes sont larges, plus la chance d’avoir des collaborateurs aux goûts différents est forte. C’est pourquoi il est important d’alterner les types d’activités en séminaire d’entreprise, ou d’en proposer plusieurs au choix  pour que chacun y trouve son compte. Activités sportives et artistiques, moments festifs et de détente etc.. A vous de trouver le bon mix ! 


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